Le nostre soluzioni di selezione globali
Abbiamo costruito una vasta rete composta da migliaia di linguisti, interpreti, project manager e professionisti linguistici connessi alle loro comunità. All’interno di questa rete, abbiamo accesso prioritario ad alcuni dei talenti bilingue e multilingue più qualificati e ricercati per trovare le candidature ideali per le tue esigenze globali di selezione del personale. TransPerfect vanta anche un team di selezionatori esperti in grado di reclutare in tutto il mondo secondo le tue specifiche necessità. Ecco cosa offriamo:
- Un gruppo di oltre 5.000 potenziali candidature con una vasta gamma di livelli di competenze e background
- Professionisti qualificati in oltre 170 lingue con competenze linguistiche verificate
- Ricerca e assunzione per varie tipologie di posizioni, comprese quelle temporanee e a contratto, i contratti di prova con possibilità di assunzione e le assunzioni a tempo pieno e indeterminato
- L’uso del nostro sistema di buste paga o del tuo
Vuoi saperne di più?
Ecco come funziona il nostro processo di selezione di personale multilingue
I nostri responsabili della selezione del personale hanno sviluppato tecniche di controllo e valutazione esclusive per assicurarti di incontrare talenti di altissimo livello. Grazie a un approccio flessibile, personalizzeremo un flusso di lavoro e un processo di assunzione su misura per soddisfare in modo rapido e conveniente ogni esigenza di selezione del personale. Ecco il nostro processo in sei fasi.
Il nostro team dedicato di selezione del personale, composto da professionisti qualificati, esperti di interculturalità e PMI del settore, lavorerà con te per analizzare le tue richieste aperte di personale multilingue e sviluppare profili di assunzione completi e personalizzati.
Sfruttando la nostra rete globale di talenti e impiegando le nostre capacità di selezione diretta dei collaboratori, identificheremo e intervisteremo persone qualificate in base al profilo di assunzione concordato.
Il nostro responsabile della selezione del personale presenterà ogni persona qualificata, insieme alle informazioni che ne delineano le specifiche competenze e ne confermerà i requisiti di retribuzione.
Se la tua posizione aperta ha un requisito linguistico, testeremo la competenza linguistica delle persone candidate attraverso il programma di valutazione linguistica di nostra proprietà.
Il nostro team di selezione del personale faciliterà i colloqui, ti aiuterà nelle trattative riguardanti la retribuzione e condurrà verifiche delle informazioni e referenze delle candidature.
Una volta effettuata la selezione, avanzeremo le offerte alle persone selezionate e collaboreremo con te per definire i dettagli dell’inserimento nell’organizzazione, della gestione delle buste paga e altro ancora.
Domande frequenti
I servizi di selezione del personale globale sono indicati per qualsiasi esigenza di reclutamento, dalle posizioni entry-level ai dirigenti di alto livello. Sono particolarmente utili per le assunzioni di personale all’estero o se hai requisiti linguistici e/o culturali specifici.
La selezione del personale globale ha molti vantaggi, tra cui un gruppo più ampio di potenziali talenti, esperti che aiutano a gestire i requisiti linguistici, specialisti che conoscono le regole di inserimento locali e altro ancora.
I fattori che influenzano le scelte di recruiting internazionale includono la domanda e l’offerta, il rendimento degli espatriati, le norme culturali, i costi e le condizioni economiche.
Seguiamo un processo in 6 fasi:
1. Analisi e profilazione delle tue esigenze di personale
2. Identificazione delle candidature nella nostra rete di talenti
3. Presentazione delle candidature idonee
4. Test e certificazione, in caso di requisiti linguistici
5. Colloquio con le persone candidate
6. Inserimento della persona selezionata